06/03/2015

Как просить повышения зарплаты?

05.03-1Почти каждый из нас мечтает о повышении зарплаты. Однако нужно понимать, что интересы сотрудников и работодателей очень сильно расходятся, что касается оплаты труда и факторов, на это влияющих. Сегодня мы расскажем о том, по каким причинам именно работодатели решают вопрос о повышении заработной платы сотрудников.
Итак, со стороны работодателя реальными и эффективными способами добиться повышения зарплаты являются следующие:

 

— сменить место работы;
— подняться на ступеньку выше по должностной лестнице;
— прямо попросить начальство об изменении оклада.

 

При смене места работы Вы с самого начала имеете хороший шанс обговорить размер своей зарплаты, основываясь на своей квалификации и трудовом стаже. Однако нужно помнить, что добиться повышения в должности на новой работе можно, если Вы действительно нужный работник и окажетесь под рукой в нужный момент. Тогда останется только убедить руководство новой компании, что именно Вы этой должности и заслуживаете.
Самое лучшее время для обсуждения повышения зарплаты – это Ваше повышение по службе. В этом случае Вы сразу можете предоставить руководителю новые конкретные предложения относительно выгодного для компании развития того направления/продукта/проекта, за который Вы отвечаете. Таким образом, работодатель будет четко представлять себе, какие цели Вы ставите перед собой на новой должности. В качестве дополнительного аргумента Вы можете привести обзор зарплат по рынку труда по позиции, на которую Вас повысили. Очень часто, когда речь идет о руководящей позиции, составляется план вхождения в должность, в котором прописываются цели и задачи, которые сотрудник должен достичь за определенный период времени. По итогам реализации этих задач и принимается в последствии решение об изменении заработной платы.
Когда Вы решаетесь прямо попросить начальство об изменении оклада, то Вы должны понимать, что начальник пойдет на это только по четырем причинам:
• значительном увеличении объема работы;
• расширении должностных обязанностей;
• значительном повышении собственной квалификации;
• сильном несоответствии сегодняшнего уровня дохода среднему по рынку.

 

Специалисты компании Zaimo.ru обращают внимание на то, что для разговора с начальством о повышении уровня дохода нужно выбрать благоприятный для вас лично и компании в целом момент. Например, после того, как Вы решили какую-либо сложную задачу или закончили проект. Опирайтесь на факты, когда Вы будете обосновывать свои претензии и подкрепляйте их конкретными цифровыми показателями и фактическими результатами, которые будут подтверждать Вашу профессиональную компетентность.

 

И последнее. Планируйте такой разговор вовремя. Это важно потому, что компании, как правило, планируют свой бюджет на год вперед, в котором определяют затраты на персонал, в частности на зарплату. Поэтому лучше всего узнать, когда это происходит и перед началом этого процесса назначить разговор с руководителем. Только в этом случае у руководителя будет возможность учесть Вашу позицию, все обдумать и вовремя внести изменения в финансовый план компании.

 

Оцените нас
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (1 votes, average: 5.00 out of 5)
Loading...
Получить деньги