Больничный лист в 2018 году. От чего зависит и как его рассчитать

С начала года в России по листу временной нетрудоспособности стали платить больше. В этой статье мы рассмотрим ключевые аспекты, влияющие на сумму выплат по больничному, научимся её правильно рассчитывать.

Кому в 2018 году оплатят больничный лист по-максимуму

Все кто работает и получает «белую» зарплату в текущем году смогут получить за свою нетрудоспособность больше денег, чем это было в прошлом. За 1 месяц нахождения на больничном теперь предусмотрена максимальная выплата до 62,5 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом «потолок» пособия по временной потере трудоспособности вырос на 3,5 тыс. рублей. Разумеется, это касается не всех, а только тех, кто обладает соответствующим страховым стажем (в течение которого выплачивались страховые взносы) и высокой зарплатой.

Чем определяется максимальный размер оплаты по больничному листу

Размер оплаты больничного во все времена имел верхнюю ограничительную границу, своего рода лимит, равный предельной величине базового взноса в фонд Федеральной службы страхования (ФСС). И это вполне объяснимо, ведь именно из ФСС финансируются выплаты по нетрудоспособности. Согласитесь, нельзя заплатить человеку больше, чем он положил в фонд. В противном случае, кому-то другому на оплату больничного листа просто не хватит денег. В текущем году «планкой» максимальной ежедневной выплаты стала сумма в 2 017,81 рублей.

Кому в 2018 году оплатят больничный лист по-минимуму

Нередки случаи, когда у человека нет двухлетнего страхового стажа, а его средний месячный заработок ниже минимального размера оплаты труда. В такой ситуации размер денежных выплат за время нетрудоспособности будет рассчитан исходя из МРОТ. В соответствии со ст.3 закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, с 1 января 2018 года размер МРОТ равняется 9 489 рублей, а с 1 мая он увеличится до прожиточного минимума.

Роль страхового стажа при расчете пособия по нетрудоспособности

Расчет пособия на основании стажа производится с учётом следующих правил:
Стаж до 5 лет ———— выплачивается 60% от среднемесячного заработка.
Стаж от 5 до 8 лет —– выплачивается 80% от среднемесячного заработка.
Стаж 8 лет и более —- выплачивается 100% от среднемесячного заработка.

Как рассчитать больничный лист в 2018 году

Например, Николай С. был принят на предприятие 1 января 2016 года. Допустим, что до этого у него отсутствовал постоянный доход, он был студентом или служил в армии. Фиксированный оклад работника составлял 30 тыс. рублей. В конце каждого года он получал премию в размере своего базового оклада. В первый день нового 2018 года работник по той или иной причине потерял трудоспособность.

Чтобы рассчитать больничный лист, сначала давайте определим средний заработок Николая за 2 года.
30000х13 (зарплата за 12 мес.+1премия) + 30000х13 (зарплата за 12 мес.+1премия) = 780 000 рублей.
Теперь сверим среднюю дневную зарплату Николая с допустимым максимумом, т.е. 780 000 рублей разделим на количество рабочих дней в 2016 и 2017 годах:
780 000 : (365+365) = 780 000 : 730 = 1 068,5 руб. < 2 017,81 руб.

Мы видим, что полученная сумма среднедневного заработка Николая меньше допустимого максимума, а это даёт нам возможность рассчитать окончательную сумму оплаты больничного листа на законных основаниях. Допустим, болезнь продлилась 15 календарных дней, это значит:
1 068,5х15 = 16 027,5 рубля (сумма без учёта страхового стажа)
16 027,5 : 100 х 60(%) = 9 616,5 (окончательная сумма выплаты по больничному с учётом стажа).
ВНИМАНИЕ: Если работник имеет стаж менее полугода, то больничный рассчитывается и оплачивается по МРОТ.

Материалы по теме:
Как вернуть налог 13 % НДФЛ
Гражданский брак: специфика оформления ипотеки
Можно ли оформить кредит на машину без КАСКО?